(Senior) Applicatiebeheerder AFAS Financiën

Dit ga je doen

Als applicatiebeheerder ben jij verantwoordelijk voor de kwaliteit, continuïteit en ontwikkeling van AFAS Financiën in Profit, InSite en OutSite. Je haalt actief gebruikersbehoeften en wensen op, geeft advies en handelt vragen af. Jouw inzet zorgt ervoor dat onze applicaties altijd up-to-date zijn en perfect aansluiten op onze werkprocessen en ontwikkelingen. We volgen bij de doorontwikkeling de Scrum methodiek en werken nauw samen met de Key users en Product Owner in 4-wekelijkse sprints.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het inrichten en optimaliseren van de Finance processen in AFAS;
• Analyseren en oplossen van storingen, inclusief het borgen van structurele oplossingen;
• Adviseren van stakeholders en deelnemen aan verbetertrajecten;
• Uitvoeren en testen van upgrades;
• Vertalen van informatiebehoeften naar efficiënte systemen.

Je werkt nauw samen binnen het I&A-cluster Applicatiebeheer (12 applicatiebeheerders in Utrecht, waarvan 5 binnen het AFAS team) en draagt actief bij aan kennisdeling. Ons team werkt vanuit Utrecht, en we vinden het belangrijk dat je regelmatig op kantoor bent. De functie is flexibel en hybride in te vullen.

Dit breng je mee

• HBO werk- en denk niveau;
• Je hebt ervaring met financiële processen;
• Je hebt kennis van en inzicht in informatietechnologie, (besturings)systemen en (administratieve)processen;
• Je bent zelfstandig, nauwkeurig, oplettend en enthousiast;
• Je bent leergierig, wil investeren in jezelf en hebt zin om door te groeien. Onze applicaties hoef je nog niet te kennen, wij trainen je hier graag in;
• Sterk analytisch vermogen en oplossingsgericht denken;
• Proactieve, zelfstandige en verbindende houding.

Dit krijg je van ons

• Een rol waarin je expertise én je kwaliteiten volledig tot hun recht komen.
• Een jaarcontract voor 32–36 uur met uitzicht op een vast dienstverband;
• Salaris op basis van kennis en ervaring, (Medior niveau: Schaal 50, maximaal €4.705) (Senior niveau: Schaal 55, maximaal €5.200,-) bij een fulltime contract van 36 uur.
• Mogelijkheid tot persoonlijke ontwikkeling d.m.v. training, opleiding, en interne doorgroeimogelijkheden
• Eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantietoeslag;
• Hybride werkmogelijkheden;
• Opleidings- en doorgroeikansen;
• Reiskostenvergoeding.