Responsable, offre Airbnb Luxe

À propos du poste

En tant que responsable de marché Airbnb Luxe sur le terrain pour l'Amérique du Nord, l'Amérique latine et les Caraïbes, vous dirigerez l'équipe d'experts de marché sur le terrain responsable du développement de l'offre Airbnb Luxe en Amérique du Nord, en Amérique latine et dans les Caraïbes. Vous définirez la stratégie, encadrerez l'équipe et serez responsable des résultats dans le but qu'Airbnb Luxe continue d'élargir son portefeuille immobilier de logements extraordinaires tout en maintenant les standards de qualité qui caractérisent cette catégorie.

Ce rôle allie leadership, stratégie commerciale et expertise du marché du luxe. Vous guiderez une équipe de responsables de marché Airbnb Luxe tout au long du cycle de vie de l'offre : de la prospection et de l'acquisition à la gestion des comptes d'hôtes et à l'optimisation du portefeuille immobilier, tout en agissant en tant que principal·e porte-parole régional·e d'Airbnb Luxe à l'interne et à l'externe. Vous êtes tout aussi à l'aise pour élaborer une stratégie de croissance régionale que pour accompagner un membre de l'équipe dans une négociation complexe avec un hôte, et vous n'avez pas peur de vous retrousser les manches pour relever les défis liés aux activités dans une région vaste, diversifiée et en évolution rapide.

Votre travail

Leadership et développement de l'équipe

• Diriger, encadrer et développer une équipe de responsables de marché Airbnb Luxe en Amérique du Nord et en Amérique latine en définissant des attentes claires et en créant une culture d'excellence, responsable et de croissance continue.
• Être le ou la responsable de confiance de votre équipe en fournissant un encadrement commercial, des consignes claires et un soutien pratique pour les relations complexes avec les hôtes, les lancements de marchés et les recours hiérarchiques.
• Identifier et développer les talents émergents en préparant les membres de l'équipe à accomplir des tâches plus importantes et à assumer de plus grandes responsabilités.
• Créer et maintenir une culture d'équipe positive, motivante et inclusive fondée sur la collaboration et la haute performance.

Stratégie régionale et croissance de l'offre