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(Managing) Salesforce Consultant (m/w/d)

salesfull-timeRemote
SALARY
Not listed
WORK TYPE
remote
JOB TYPE
full-time
INDUSTRY
general
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About the role

Überblick

  • Start: Nach Absprache, je früher, desto besser
  • Anstellung: Vollzeit (40 Std.) oder Teilzeit ab 28 Std.
  • Bereich: IT-Consulting, CRM-Business Unit
  • Standort: Remote, hybrid oder vor Ort beim Kunden

Dein Umfeld

Du kommst in einen Salesforce-Bereich, der gerade richtig Fahrt aufnimmt: 400 % Umsatzwachstum in diesem Jahr, knapp 40 Menschen zwischen festem Team, Talentnetzwerk und externen Spezialist:innen. Wir bilden unseren eigenen Nachwuchs aus - und gewinnen gezielt externes Senior-Know-how ein, um uns zu stärken. Bei uns führt niemand mehr als 6 Personen direkt, und Feedback ist Teil unserer DNA im Alltag, nicht nur im Jahresgespräch.

„Verantwortung übernehmen“ ist bei uns kein Wandspruch: keine Ausreden, dafür Verlässlichkeit, auch wenn mal was schiefläuft. Und weil „We love IT“ für uns ernst gemeint ist, triffst du auf Kolleg:innen, die für Technik brennen und sich laufend weiterentwickeln wollen.

Deine Aufgaben

Als (Managing) Salesforce Consultant (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle in unserem Salesforce Service. Statt nur auf Kundenanfragen zu reagieren, denkst du weiter und verstehst als Trusted Advisor Geschäftsprozesse und erkennst Potenziale. Darüber hinaus:

  • Übernimmst du die strategische Verantwortung für mehrere Salesforce-Kunden und entwickelst ihre Systeme kontinuierlich weiter
  • Berate EntscheiderInnen auf Augenhöhe und identifiziere proaktiv neue Optimierungspotenziale in Vertriebs-, Service- und Marketingprozessen
  • Steuere Consultants fachlich im Serviceumfeld und gib deine Erfahrung aktiv an Junior-KollegInnen weiter
  • Du bringst Best Practices aus Managed Services ein und entwickelst unseren Servicebereich dabei aktiv weiter

Was dich erwartet

  • Freie Fahrzeugwahl als Benefit, egal ob sparsam oder sportlich oder doch das Jobrad
  • Transparentes Fixgehalt ohne Bonus-Wettrennen
  • Arbeiten von fast überall, Hauptsache erreichbar zwischen 8 und 17 Uhr
  • Führung mit maximal 6 Personen pro Führungskraft, nah statt anonym
  • Feedback als gelebter Alltag und fester Teil unserer Wertekultur
  • KI als strategischer Teil unserer Ausrichtung, mit eigenem Kundensegment und eigener F&E
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