(Junior) Talent Acquisition Partner (w/m/d) - Berlin / Full Remote Germany

Deine Aufgaben

• Recruiting mit Ownership
  • End-to-End-Recruiting-Prozesse für unsere Tochtergesellschaften innerhalb der Arsipa Gruppe.
  • Besonderer Fokus auf Recruiting im Bereich Arbeitsmedizin, Betriebsmedizin und angrenzenden operativen Rollen.
  • Gemeinsam mit Hiring Managern Anforderungen klären, Suchstrategien definieren und strukturierte Auswahlprozesse sicherstellen.
  • Strukturierte Interviews, professionelle Einschätzungen und wertschätzende Candidate Experience.
  • Überblick bei mehreren parallelen Vakanzen durch Struktur, Priorisierung und Pragmatismus.
• Active Sourcing & Talent Attraction
  • Identifikation passender Talente über relevante Kanäle und zielgruppengerechte Ansprache.
  • Entwicklung kreativer Sourcing-Strategien für anspruchsvolle und volumenstarke Rollen.
  • Nachhaltiger Aufbau von Talent Pools und Pflege langfristiger Beziehungen zu Kandidat:innen.
  • Eigene Ideen für eine sichtbarere und überzeugendere Arbeitgebermarke sind willkommen.
• Beratung, Steuerung & Weiterentwicklung
  • Sparringspartner für Hiring Manager, Geschäftsführungen und interne Stakeholder rund um Recruiting, Marktansprache und Auswahlentscheidungen.
  • Souveräne Steuerung externer Recruiting-Partner.
  • Regelmäßige Analyse von Recruiting-Kennzahlen und Ableitung konkreter Verbesserungen.
  • Aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen, Interviewstandards, Reporting, Candidate Experience und Employer Branding.
  • Einbringen in Teamprojekte zur Skalierung des Recruitings.