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9toThrive GmbH
Junior Consultant (m/w/d) Digitalisierung im HR / Personal
operationsfull-timeWorldwide
SALARY
Not listed
WORK TYPE
remote
JOB TYPE
full-time
INDUSTRY
general
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About the role
9toThrive GmbH ist ein modernes Startup, das Unternehmen bei der Digitalisierung von HR-Prozessen sowie bei der Integration und Optimierung von HR-Software berät und unterstützt. Mit geballter Expertise in IT-Beratung und HR-Transformation machen wir Personalbereiche fit für die Zukunft.
Aufgaben
- Betreuung von Kundenprojekten zur Implementierung von HR-Systemen - vom Kick-off bis zum Go-Live
- Analyse von Kundenanforderungen und Übersetzung in tragfähige Lösungskonzepte
- Konfiguration der HR-Software gemäß den fachlichen Anforderungen unserer Kunden
- Moderation von Kundenworkshops, Schulung von Key Usern und Begleitung im Change-Prozess
- Ansprechpartner:in für Kunden während der gesamten Projektlaufzeit
- Enge Zusammenarbeit mit Senior Consultants und Wachstum mit jedem Projekt
Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, BWL Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar - auch motivierte Quereinsteiger:innen mit relevanter Erfahrung willkommen
- Erste Berufserfahrung im HR-, IT- oder Beratungsumfeld (z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeit oder eine Junior-Position) sind ein Plus
- Begeisterung für HR-Themen, Digitalisierung, Software-Implementierung und AI
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Lust, Verantwortung zu übernehmen
- Kommunikationsstärke und Freude am direkten Kundenkontakt
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Unbefristete Festanstellung mit attraktivem Gehaltspaket
- Echte Verantwortung ab Tag eins - eigene Projektleitung
- Strukturiertes Onboarding und Mentoring durch erfahrene Senior Consultants
- Klare Entwicklungsperspektive vom Junior zum (Senior) Consultant
- 100 % Remote-Arbeitsplatz mit moderner Hardware
- Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub
- Weiterbildung durch Zertifizierungen und Schulungen
- Flache Hierarchien, Du-Kultur und regelmäßige Team-Events
- Chance, ein junges, schnell wachsendes Unternehmen aktiv mitzugestalten
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