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9toThrive GmbH
9toThrive GmbH

Junior Consultant (m/w/d) Digitalisierung im HR / Personal

operationsfull-timeWorldwide
SALARY
Not listed
WORK TYPE
remote
JOB TYPE
full-time
INDUSTRY
general
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About the role

9toThrive GmbH ist ein modernes Startup, das Unternehmen bei der Digitalisierung von HR-Prozessen sowie bei der Integration und Optimierung von HR-Software berät und unterstützt. Mit geballter Expertise in IT-Beratung und HR-Transformation machen wir Personalbereiche fit für die Zukunft.

Aufgaben

  • Betreuung von Kundenprojekten zur Implementierung von HR-Systemen - vom Kick-off bis zum Go-Live
  • Analyse von Kundenanforderungen und Übersetzung in tragfähige Lösungskonzepte
  • Konfiguration der HR-Software gemäß den fachlichen Anforderungen unserer Kunden
  • Moderation von Kundenworkshops, Schulung von Key Usern und Begleitung im Change-Prozess
  • Ansprechpartner:in für Kunden während der gesamten Projektlaufzeit
  • Enge Zusammenarbeit mit Senior Consultants und Wachstum mit jedem Projekt

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, BWL Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar - auch motivierte Quereinsteiger:innen mit relevanter Erfahrung willkommen
  • Erste Berufserfahrung im HR-, IT- oder Beratungsumfeld (z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeit oder eine Junior-Position) sind ein Plus
  • Begeisterung für HR-Themen, Digitalisierung, Software-Implementierung und AI
  • Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Lust, Verantwortung zu übernehmen
  • Kommunikationsstärke und Freude am direkten Kundenkontakt
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

  • Unbefristete Festanstellung mit attraktivem Gehaltspaket
  • Echte Verantwortung ab Tag eins - eigene Projektleitung
  • Strukturiertes Onboarding und Mentoring durch erfahrene Senior Consultants
  • Klare Entwicklungsperspektive vom Junior zum (Senior) Consultant
  • 100 % Remote-Arbeitsplatz mit moderner Hardware
  • Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub
  • Weiterbildung durch Zertifizierungen und Schulungen
  • Flache Hierarchien, Du-Kultur und regelmäßige Team-Events
  • Chance, ein junges, schnell wachsendes Unternehmen aktiv mitzugestalten
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