Conseiller·ère de vente externe Installateurs – Sanitaire

Ce que vous allez construire

• Vous reprenez un secteur de vente avec un fort potentiel et le développez de manière autonome – avec une grande liberté d'action et un rattachement direct au directeur des ventes Suisse.
• Vous prospectez activement les entreprises d'installation (sanitaire, chauffage, électricité) et les amenez jusqu'au premier projet conclu – puis développez durablement le chiffre d'affaires.
• Vous entretenez votre réseau par des visites régulières sur le terrain – vous êtes le visage de notre cliente en Suisse romande.
• Vous conseillez vos clients sur les solutions de mesure, produits et services, et présentez les solutions techniques sur place ou en ligne.
• Vous élaborez et suivez les offres et appels d'offres avec le service interne – jusqu'à la conclusion.
• Vous pilotez votre pipeline dans le CRM et représentez notre cliente lors de salons et événements régionaux.

Ce que vous devez impérativement apporter

• Un réseau existant et solide auprès des installateurs sanitaires et chauffage en Suisse romande – vous ne partez pas de zéro.
• Plusieurs années d'expérience dans la vente externe dans le domaine CVCSE, de l'électrotechnique ou de la technique du bâtiment.
• Français courant ET allemand courant – l'allemand est indispensable au quotidien pour les échanges avec l'équipe et le siège en Suisse alémanique.
• Une véritable mentalité de « chasseur » : la prospection active vous motive, elle ne vous fatigue pas.
• Un plus : formation technique de base (chauffage, sanitaire, électricité), expérience CRM/SAP.

Ce que notre cliente vous offre

• Un rôle clé avec une réelle autonomie entrepreneuriale, chez un leader technologique dans un marché porteur (transition énergétique, efficacité énergétique).
• Un modèle de travail hybride : home office, terrain en Suisse romande, réunions d'équipe régulières.
• Un package de rémunération attractif avec composantes variables liées à la performance.
• Un véhicule de fonction, également à usage privé.
• 5 semaines de vacances, avec augmentation à 6 puis 7 semaines selon l'âge.
• D'autres avantages : participation à l'abonnement fitness, chèques REKA, événements d'entreprise.